Label Employeur Pro Vélo :
structurez et valorisez votre politique mobilité vélo
Le Label Employeur Pro Vélo valorise les employeurs qui s’engagent concrètement en faveur de la mobilité cyclable via une politique vélo d’entreprise ambitieuse. Il a été élaboré par la Fédération des Usagers de la Bicyclette (FUB). Le label bénéficie également d’une reconnaissance officielle au niveau européen via la certification Cycle Friendly Employer.
Notre rôle
Structure d’évaluation officielle
Paris (75), 92, 93, 94, 78
Évaluation factuelle & objective
Conformité avec le cahier des charges FUB
Accompagnement préparatoire
Audit blanc pour maximiser vos chances
La Fabrique des Cyclistes a été sélectionnée par la FUB pour être la structure d’évaluation pour tous les employeurs installés à Paris (75), en petite couronne (92, 93, 94) et dans les Yvelines (78). Concrètement, le rôle de la structure d’évaluation consiste à évaluer, de manière factuelle et objective, la conformité des actions mises en place par l’employeur avec le cahier des charges du label Employeur Pro-Vélo.
Qu'est-ce que le label Employeur Pro Vélo ?
Le Label Employeur Pro Vélo est une distinction qui permet de mettre en avant les engagements RSE des employeurs privés, publics et associatifs en faveur de la mobilité durable.
Les objectifs du label Employeur Pro Vélo
Le label encourage les employeurs à développer une politique de mobilité favorable au vélo via des infrastructures dédiées, des services adaptés et des actions de sensibilisation spécifiques. Il se structure selon une méthodologie éprouvée et donne accès à des outils concrets pour déployer une politique cyclable progressive adaptée à chaque organisation.
En adhérant au label, vous rejoignez la Communauté Employeur Pro Vélo, un espace d’échange entre référent·es vélo qui propose une riche bibliothèque de ressources et facilite le partage de bonnes pratiques entre pairs.
Les niveaux de labellisation
Le label se décline en trois niveaux progressifs (bronze, argent et or) qui reflètent le degré d’engagement des organisations. Son cahier des charges se compose de 8 critères obligatoires et d’un certain nombre de critères complémentaires. Le respect des critères permet d’obtenir un score final, ce qui vous positionne sur l’un de des niveaux suivants :
Bronze
25% sur les critères complémentaires
Argent
50% sur les critères complémentaires
Niveau intermédiaire qui valorise une politique vélo structurée et des services diversifiés.
Or
75% sur les critères complémentaires
Pourquoi engager une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo ?
Obtenir le Label Employeur Pro Vélo représente un engagement concret pour la mobilité durable, renforce l’attractivité employeur et améliore l’image RSE.
Renforcez votre marque employeur
Attirez et fidélisez les talents en affichant un engagement concret pour la mobilité durable au travail qui vous différencie de vos concurrents.
Valorisez vos engagements RSE
Transformez votre politique de mobilité en action mesurable pour vos reportings extra-financiers et vos démarches de certification.
Améliorez la qualité de vie au travail
Augmentez la productivité et réduisez l’absentéisme. Les études montrent que les salariés qui se déplacent à vélo sont moins stressés, plus productifs et en meilleure santé.
Gagnez en compétitivité
Réduisez vos coûts de stationnement et de déplacements tout en proposant le forfait mobilité durable exonéré de charges.
Réduisez la pression automobile
À qui s'adresse le label ?
Le label s’adresse à tous les employeurs, quels que soient leur taille, leur secteur d’activité ou leur localisation géographique.
Les entreprises privées
Des TPE aux grands groupes. Le label s’adapte à votre structure et prend en compte vos contraintes spécifiques.
Les collectivités territoriales
Communes, intercommunalités, départements, régions. Le label valorise votre politique de mobilité interne auprès de vos agent·es.
Les associations et organismes publics
Le label reconnaît votre engagement pour une mobilité plus durable et constitue un élément de valorisation dans vos demandes de financement.
Les critères du label Employeur Pro Vélo
Le référentiel national du label, appelé “cahier des charges” et élaboré par la FUB, s’organise autour de cinq champs d’actions complémentaires.
Pilotage et stratégie
Ce champ d’action évalue la structuration de votre politique vélo : référent·e mobilité en interne, diagnostic des pratiques de déplacement et plan de mobilité employeur avec indicateurs de suivi, etc. Un pilotage structuré démontre que votre engagement vélo fait partie intégrante de votre stratégie RSE.
Communication et motivation
Les critères portent sur la communication interne, les événements thématiques (challenge mobilité, semaine européenne de la mobilité, mai à vélo) et la valorisation des cyclistes (forfait mobilité durable). Une communication régulière crée une dynamique collective et encourage progressivement de nouveaux salariés à adopter le vélo.
Services vélo
Ce champ valorise les services proposés aux cyclistes : des ateliers de réparation sur site ou la mise à disposition de flotte de vélos. Ces services facilitent concrètement l’usage du vélo au quotidien et accompagnent vos salariés dans le changement de leurs pratiques.
Sécurité
Les actions de sensibilisation à la sécurité vélo et les formations à la conduite en milieu urbain constituent ce champ d’action. Ces dispositifs ont pour objectif de réduire les risques d’accidents sur les trajets domicile-travail et de lever les appréhensions en rassurant vos équipes.
Équipement
Le stationnement vélo sécurisé est indispensable : disponibilité, sécurité et accessibilité des places de stationnement sont des éléments indispensables pour développer la mobilité cyclable. Des équipements complémentaires (vestiaires, douches, bornes de recharge) peuvent également être bienvenus. Des infrastructures adaptées lèvent les principaux freins matériels et protègent les vélos du vol.
Les étapes pour obtenir le label Employeur Pro Vélo
1
Prise de contact et adhésion au label
Vous remplissez le formulaire en ligne sur la plateforme du label et recevez un devis personnalisé sous 72 heures ouvrées. Une fois votre adhésion validée, vous devenez membre de la Communauté Employeur Pro Vélo et disposez d’un an pour réaliser votre évaluation.
Pendant cette période, vous vous appuyez sur les ressources exclusives de la communauté et les échanges entre pairs pour affiner votre politique vélo, mettre en place les actions nécessaires et préparer votre dossier. Vous réalisez un autodiagnostic pour vérifier que vous atteignez au minimum le score Bronze avant de demander l’évaluation officielle.
2
Transmission des pièces justificatives
Une fois votre demande acceptée, vous préparez l’ensemble des pièces justificatives demandées par le label. Une liste des pièces à préparer et un support PowerPoint vous sont fournis pour collecter et organiser vos documents.
3
Évaluation du site par la structure agréée
Nous sommes la structure d’évaluation pour Paris, les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, le Val-de-Marne et les Yvelines. L’évaluateur garantit la conformité des actions pro-vélo avec le cahier des charges Employeur Pro-Vélo.
En amont de la visite
Nous analysons l’ensemble des pièces justificatives transmises et pré-remplissons le rapport d’évaluation sur la base de ces documents. Cette analyse préalable a pour objectif d’identifier les points à approfondir lors de l’échange sur site.
Lors de notre visite
Nous vérifions les aménagements et rencontrons votre référent·e mobilité. Nous vérifions notamment la qualité et l’accessibilité du stationnement vélo, l’existence éventuelle de vestiaires ou de douches, et la mise en œuvre concrète des services aux salarié·es.
4
Labellisation et certification
Après la visite, nous finalisons le rapport d’évaluation détaillé qui synthétise nos observations et attribue une note pour chaque critère. Ce rapport est transmis à la FUB, chargée de vous notifier de la décision de labellisation.
Si l’évaluation est positive, vous obtenez le label Employeur Pro Vélo (Bronze, Argent ou Or) ainsi que la certification européenne Cycle Friendly Employer, valables trois ans. En cas de refus ou de niveau inférieur à celui espéré, le rapport indique les axes d’amélioration prioritaires.
Maximisez vos chances d’obtenir le Label Employeur Pro Vélo : notre accompagnement préparatoire
Au-delà de notre rôle d’évaluateur officiel, nous proposons un accompagnement préparatoire qui vous aide à construire un dossier solide et ainsi maximiser vos chances d’obtenir le niveau de label visé. Cet accompagnement prend la forme d’un audit blanc.
Cet accompagnement préparatoire est une prestation distincte de notre mission de structure d’évaluation. Lorsque nous vous accompagnons dans la préparation de votre dossier, nous le faisons en toute transparence et nous séparons clairement notre mission de conseil de notre rôle neutre d’évaluateur.
L’audit blanc : une évaluation préalable sécurisante
Cet accompagnement prend la forme d’un audit blanc d’environ une demi-journée, permettant de réaliser un état des lieux de vos actions pro-vélo et de vos pièces justificatives, d’identifier les éventuels écarts avec le cahier des charges, et de prioriser les ajustements à mettre en œuvre avant l’évaluation officielle. Cela vous permettra de vous présenter à l’évaluation officielle dans les meilleures conditions.
Atteignez vos objectifs avec nos autres prestations
Au-delà de notre rôle d’évaluateur, nous proposons des services opérationnels qui répondent aux critères du label Employeur Pro Vélo et facilitent votre démarche. Plusieurs de ces prestations permettent de remplir des critères obligatoires pour l’obtention du label.
Notre atelier de réparation mobile se déplace directement dans vos locaux pour entretenir et réparer les vélos de vos salariés. Révision complète, réglage des freins, gonflage et changement de pneu : nos mécanicien·nes professionnel·les interviennent avec tout le matériel nécessaire pour garantir la sécurité, l’entretien et le confort de conduite.
Ateliers mobiles d’auto-réparation
Nos mécanicien·nes professionnel·les guident vos salariés dans la réparation de leur propre vélo pour développer leur autonomie. Cette approche pédagogique crée du lien et valorise la pratique du vélo dans votre organisation.
Nos modules de formation vélo entreprise s’inscrivent dans une démarche de prévention des risques : ils permettent de maîtriser les spécificités du code de la route pour les cyclistes, d’acquérir les bons réflexes et comportements et de gagner en autonomie sur les trajets domicile-travail. Un excellent moyen de prévenir les risques.
Nous vous accompagnons également dans l’aménagement d’espaces de stationnement vélo sécurisé pour faciliter l’adoption des mobilités douces par vos équipes. Étude de vos besoins, choix du matériel, installation : nous gérons votre projet de A à Z. Déjà plus de 2 000 places installées en Île-de-France.
Êtes-vous prêt à engager votre démarche de labellisation Employeur Pro Vélo ?
Le Label Employeur Pro Vélo représente une reconnaissance concrète de votre engagement pour la mobilité durable et est un levier puissant pour structurer votre politique vélo en entreprise.
Contactez-nous et nous vous accompagnons à chaque étape de votre démarche. Nous vous recontactons sous 48 heures.
Vous êtes salarié·e d’une entreprise et intéressé·e par nos prestations ?
Vous êtes salarié·e d’une entreprise et intéressé·e par le label Employeur Pro Vélo ? Parlez-en à votre employeur ou votre référent·e RSE. Ou transmettez-nous leurs coordonnées pour que nous puissions les contacter.
Quelques questions fréquentes
Combien de temps dure la procédure de labellisation ?
Une fois votre adhésion validée, vous disposez d’un an pour réaliser votre évaluation. Cette période vous laisse le temps de mettre en place les actions nécessaires pour atteindre le niveau visé, de préparer votre dossier pour l’évaluation avec vos pièces justificatives.
L’évaluation elle-même se déroule généralement sur une période de 4 à 6 semaines entre la transmission de votre dossier complet et la décision finale de labellisation. La visite sur site dure une demi-journée en moyenne, selon la taille de votre structure et la complexité de vos installations.
Combien de temps le label est-il valable ?
Le label Employeur Pro Vélo est valable trois ans. Au terme de cette période, vous pouvez renouveler votre candidature pour maintenir votre certification. Le renouvellement suit la même procédure que la première candidature, avec une évaluation complète sur l’ensemble des critères.
Cette durée de trois ans vous permet de faire évoluer progressivement votre politique vélo et de viser un niveau supérieur lors du renouvellement. De nombreux employeurs obtiennent le niveau Bronze lors de leur première candidature, puis visent l’Argent ou l’Or trois ans plus tard.
Peut-on obtenir le label pour plusieurs sites en même temps ?
Chaque site doit faire l’objet d’une évaluation spécifique, mais le programme propose un tarif dégressif à partir de 5 sites inscrits, et un interlocuteur unique pour faciliter la coordination. Vous pouvez inscrire autant de sites que vous le souhaitez à la démarche de labellisation. La mutualisation de certaines actions (communication, forfait mobilité durable) peut faciliter l’obtention du label sur plusieurs établissements.
